Starte 2025 mit einem Führungsvorsprung!
Das neue Jahr ist die Gelegenheit, dich und dein Führungspotenzial zu entfalten. In unserer Leadership Simulation erlebst du in 2 Tagen mehr als in einem Jahr Führungsalltag!
Whitepaper: Hybride Führung und Zusammenarbeit
Wie Sie hybride Teams erfolgreich führen und so effektiver und effizienter zusammenarbeiten.
Offene Leadership Simulation mit neuen Terminen
Am 13.-14. April und 04.-05. Mai findet unsere offene Leadership Simulation statt.
Warum die Leadership Simulation in keiner guten Führungskräfte-Entwicklung fehlen darf
In unserem Video geben wir Ihnen 10 Gründe, wie die Leadership Simulation Ihre Führungskräfte-Entwicklung auf die nächste Stufe hebt.
Mit Active Learning Führungskräfte nachhaltig entwickeln – jetzt auch remote
Schluss mit wirkungslosen Seminaren und langweiligen Rollenspielen: Wir zeigen Ihnen, wie effektive Führungskräfteentwicklung auch in Ihrem Unternehmen funktioniert. Mit dem Ansatz des Active Learnings und der wirkungsvollen Führungssimulation von Strametz & Associates.
Jetzt in remote! Unsere Online-Führungssimulation zum Kennenlernen vom 15. – 16. Februar 2022
Unsere beliebte Führungssimulation im Online-Format begeisterte bereits im vergangenen Jahr über 100 Führungskräfte und Talente. Aufgrund der durchweg positiven Erfahrungen und Entwicklungen ermöglichen wir es Ihnen, unsere Online-Führungssimulation im Februar live kennenzulernen und laden Sie dazu herzlich ein!
Ob Remote oder Präsenz – 2022 steht im Zeichen des Wachstums mit Active Learning
Der Geschäftsführer von Strametz & Associates, Michael Kühner, blickt im Interview mit unserer Online-Redaktion auf eines der erfolgreichsten Geschäftsjahre seit Unternehmensgründung zurück und spricht über die großen Herausforderungen im People Management, eine neue Führungskultur in Unternehmen und die konkreten Pläne im Jahr 2022.
Studie des Monats: Juni
Rund ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland fühlt sich überlastet und unsicher. Das zeigt eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit dem Rheinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung. Da Führungszweifel nachweislich mit einer geringeren Führungswirkung einher gehen, verschenken viele Unternehmen in der Konsequenz wertvolles Potenzial.
Doch worin liegen die Gründe der Selbstzweifel deutscher Führungskräfte und wie lassen sie sich beheben?
Simulationen ermöglichen tiefes Lernen mit der ganzen Persönlichkeit
Simulationen sind eine ideale Technik für nachhaltiges und tiefes Lernen. Ihre Wirksamkeit darin, neues Wissen zu generieren und zugleich als Fähigkeiten praktisch anzuwenden, wurde schon in vielen Studien erfolgreich nachgewiesen. Erfahren Sie, wie unser Gehirn lernt und wie Simulationen mit Active Learning auch im Managementbereich für ein tiefes Lernen sorgen.
Unser Buch: Next Leadership
Mit unserem Werk „Next Leadership – Führung in neuen Arbeitswelten“ wollen wir nicht nur einen Überblick über empirische Befunde, unterschiedliche Ansätze und Herangehensweisen zu Next Leadership geben, sondern auch durch Methoden und Best Practices zu konkreten Umsetzungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen im Unternehmen anregen. Führende HR-Experten geben Einblick in Ihr Unternehmen und ihre Ansätze.