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Grafik Signet Youngstars Strametz

leadership simulation

Für mehr Können statt Kennen – mit unseren erlebnisorientierten Leadership Simulationen

Erleben statt Theorie: Entwickeln Sie wirksam Führungskompetenzen in realistischen und praxisnahen Führungssituationen mit unseren Leadership-Lösungen.

Unsere Leadership Simulation ist wie ein Fahrsicherheitstraining: Die Teilnehmenden werden mit realistischen und dynamischen Situationen konfrontiert, um sie auf die Herausforderungen im Arbeitsalltag vorzubereiten und im Notfall handlungsfähig zu bleiben. Auf diese Weise wird mit einer verhaltensorientierten Leadership Simulation aus den verschiedenen Elementen ein individuelles Trainingsfeld für die Geschäftswelt zusammengesetzt.

Einen ersten Einblick erhalten Sie durch unser Erklärvideo:

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Wie Führungskräfte und Talente in unseren Leadership Simulationen Ihr Führungsverhalten trainieren

Mit unseren erprobten und erfolgreichen Simulations-Lösungen erleben Ihre Talente und Führungskräfte ein Training und Coaching mit realitätsbezogener Simulation alltäglicher Führungssituationen. In einem Planspiel-Unternehmen werden sowohl allgemeine Führungsaufgaben als auch besondere Führungsherausforderungen – abgestimmt auf Ihren Bedarf als Auftraggeber – in eine realistische Rahmenhandlung eingebettet.

Dies führt zu alltagsnahen Situationen, in denen die Teilnehmer durch konkrete Erfahrungen (Experience Learning) lernen, die eigene Wahrnehmung schulen und ihre Kompetenzen erweitern. Für jede Simulationsrunde werden dabei Führungs- und Mitarbeiterrollen definiert, welche von Runde zu Runde zwischen den Teilnehmenden rotieren. So sind Ihre Mitarbeitenden immer aktiv eingebunden (Active Learning) und es entstehen keine Zuschauerrollen. Die Simulationsrunden variieren thematisch und ermöglichen eine vielfältige Diskussion mit Impulsen zu praxisrelevanten Führungsfragen. Im Ergebnis bringt das Training einen hohen Erkenntnisgewinn und einen schnellen Lerntransfer.

Intensive Feedbacksequenzen im Anschluss an jede Simulationsrunde ermöglichen Teilnehmenden durch Reflexion die Auswirkungen des eigenen Führungsverhaltens zu erkennen, zu überprüfen und für die eigenen beruflichen Herausforderungen produktiv nutzbar zu machen. Der Erkenntnisgewinn im begleitenden Coaching ist um ein Vielfaches höher als bei vorgefertigten Planspielen und Seminaren, weil die individuellen Aha-Erlebnisse der Teilnehmenden im Gespräch zeitnah reflektiert werden können. 

Unsere Methodik: Simulationen im interaktiv dynamischen Prozess (Active Learning) mit intensivem Reflektions-Coaching im umfangreichen Simulations-Portfolio

Unsere Lösungen für unterschiedliche Simulations-Szenarien basieren schlicht auf Erfahrung, unserem ganz besonderen Verständnis von Leadership-Aspekten bei der Führungskräfte-Entwicklung sowie notwendigen Active Learning-Grundlagen. Es handelt sich um die verhaltensorientierte Simulation eines typischen Berufsalltags mit Aufgaben und Tätigkeiten aus dem Leader und Leadership-Kontext, die verschiedene Themen und besondere Herausforderungen in mehreren Simulationsrunden verdichtet abbilden. Mit der Critical Incident Methodik steuern wir dieses interaktiv-dynamische Setting und sorgen für ein praxisorientiertes Training verschiedener Handlungskompetenzen. 

Ihre Talente und Führungskräfte werden im Leadership-Training mit realitätsnahen und dynamischen Situationen konfrontiert, um sie auf Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag vorzubereiten und um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben. Wir erstellen (auf Wunsch für Sie auch individuell) mit einer verhaltensorientierten Simulation aus verschiedenen Elementen ein individuelles Trainingsgelände für den Business-Alltag. Dies hilft Führungs-Talenten und Führungskräften dabei, besondere Führungsherausforderungen zu bewältigen. Anschließend erhalten die Teilnehmer eine Rückmeldung zu ihrem Handeln aus verschiedenen Perspektiven und gewinnen so an Sicherheit für den realen Berufsalltag als Führungskraft unter Leadership-Bedingungen. 

Wir haben im Laufe der Jahre eine Vielzahl unterschiedlicher Szenarien mit hoher Effizienz entwickelt. Die Essenz daraus ist Bestandteil unseres Basistrainings (offene Führungssimulation) – Schlüsselerlebnisse und maximaler Erkenntnisgewinn für die erweiterte Handlungsfähigkeit garantiert.

Bild vom Simulation-Portfolio Strametz mit Leadership-Simulation

Unsere Leadership Simulation selbst kennenlernen

Schon überzeugt? Dann lernen Sie unsere Leadership Führungssimulation live kennen – in remote oder in präsenz! Wir bieten unser Training regelmäßig zum Kennenlernen für Personalverantwortliche an. Fragen Sie ganz einfach nach unseren nächsten Terminen.

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Zitat von Michael Kühner zu Leadership Simulation
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Leadership Simulation: Unsere erlebbar anderen Lösungen

Wir sind der Erfinder von Führungs-Simulationen. Finden Sie hier die passende Lösung oder nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Für weitere Fragen stehen wir sehr gerne zur Verfügung.

Unsere Kunden können aus verschiedenen Elementen wählen, so dass Ziele und thematische Schwerpunkte mit der Leadership Simulation erlebnisorientiert umgesetzt werden können. 

Michael Kühner, 
geschäftsführender Gesellschafter

Bild mit Dokumenten passend zur Leadership Simulation von Strametz

Leadership Simulation:
Hintergründe und Know-how

Was wir Ihnen anbieten, wurde speziell für den Zweck entwickelt, Ihre Talente und Führungskräfte zu fördern und zu entwickeln. Wir verstehen uns mit unseren Standardwerkzeugen nicht nur als Anbieter von Trainings und Coachings, sondern auch als Wissensvermittler in Fach- und Führungsthemen. Regelmäßig berichten wir über anerkannte Methoden und wissenschaftlich fundierten Verfahren mit praktischer Hilfestellung für Ihren Führungsalltag vor Ort. 

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