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Diagnostic: Personaldiagnostik auf Augenhöhe als Türöffner für Selbsterkenntnis und Veränderungen

Partnerschaftliche und wertschätzende Personaldiagnostik auf Augenhöhe – unsere Philosophie bei der Begleitung von Talenten und Führungskräften, wenn wir von Diagnostic sprechen

Der Begriff Diagnostik (Personaldiagnostik) klingt für viele Menschen bedrohlich, weil sie befürchten, kategorisiert und beurteilt zu werden – und das meist für eine lange Zeit oder endgültig. Wir bringen die Personaldiagnostik mit erfahrenen und qualifizierten Beratern auf ein erlebbar anderes und annehmbares Niveau. Mit Begriffen wie Standortbestimmung, Orientierung und Perspektive vermitteln wir Ihren Führungskräften eine ganz neue Intention, die wir mit geeigneten Methoden, Trainings und Verfahren unterstützen. 

Im Coaching und bei der Entwicklung von Führungskräften haben wir den Anspruch, die Prozesse im Dialog mit den Menschen zu führen: von der reinen Diagnose hin zu einer partnerschaftlichen Gestaltung und einer gemeinsam getragenen Auswahl- oder Entwicklungsentscheidung, die von den Menschen mitgetragen werden kann. So gestalten wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden echte und gelebte Leadership.

Das Ziel Ihrer künftigen Personaldiagnostik (diagnostic) ist mit Strametz klar formuliert: Erkenntnisgewinn für Mensch und Organisation

Das ideale Ergebnis jedes diagnostischen Prozesses ist der Erkenntnisgewinn für Mensch und Organisation. Es geht also einerseits um die Erkenntnis Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte über sich selbst und anderseits um die Passung zu Jobs, Rollen, Aufgaben und Organisationskultur in Ihrem Unternehmen. Diese beiden Blickwinkel, zum einen aus Sicht der Person und zum anderen aus Sicht der Organisation, sollten eine möglichst hohe Übereinstimmung im Ergebnis mitbringen, wenn Ihre Personalentwicklung erfolgreich sein soll. Im Sinne zukunftsweisender Diagnostic.

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Zitat von Michael Kühner zur Personaldiagnostik bzw. Diagnostic von Strametz
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Diagnostic: unsere erlebbar anderen Lösungen in der Personal-Diagnostik

Wer wie wir tagtäglich mit der Entwicklung von Menschen im beruflichen Umfeld beschäftigt ist, verfügt über ein breites Spektrum an Analyse-Werkzeugen. Das alleine reicht nur bedingt. Bei uns steht der Mensch mit seinen Möglichkeiten im Blickpunkt. Das zeigen unsere praxiserprobten Erfolgslösungen in der Diagnostic bzw. Personaldiagnostik.

Natürlich nutzen wir digitale Werkzeuge, jedoch steht der Mensch und seine Entwicklung für uns immer im Fokus.

Michael Kühner
geschäftsführender Gesellschafter

Abbildungen von Dokumentationen zu Next Leadership-Know-How von Strametz

Personaldiagnostik:
Hintergründe und Know-how

Was die Personaldiagnostik betrifft, kennen wir die gängigen und wissenschaftlich validierten Methoden sehr genau. Wir sind dafür Experte und wenden die besten seit Jahren an. Uns geht es jedoch darüber hinaus um innovative Konzepte, die sich mit der klassischen Diagnostik kreativ verbinden lassen, um unseren Kunden und Kundinnen zeitgemäße Instrumente an die Hand zu geben. 

Finden Sie hier Artikel, Whitepaper, Studien und mehr zu innovativen Themen und Entwicklungen in der Personaldiagnostik.