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Videos

Unsere Videos – Themen aus der Personal- und Organisations-Entwicklung und Lösungen anschaulich erklärt.

Hier haben wir für Sie Videos hinterlegt, von denen wir glauben, dass diese von Relevanz für Sie sind. Themen aus der Personal- und Organisationsentwicklung finden Sie hier genauso wie Erklärvideos zu Lösungen, Methoden und Tools, die wir in der Praxis bei und mit unseren Kunden und Kundinnen anwenden.

Was die Talente- und Führungskräfte-Entwicklung angeht, haben wir es im Laufe von über 25 Jahren geschafft, mit unseren Tools und Methoden bei namhaften Unternehmen des Mittelstandes und bei Großkonzernen aktiv gelistet zu sein. Hier finden Sie neue und alte Videos, bei denen auch die Menschen von Strametz zu Wort kommen. Lernen Sie unsere People und unser Leistungsportfolio mit Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung unserer Simulations-Lösungen in Richtung Leadership-Simulation ein wenig besser kennen. 

Unsere Video-Highlights

Hier finden Sie die angesprochen Themen und Lösungen anschaulich erklärt. Sollten Sie darüber hinaus noch Fragen haben, sprechen Sie uns gerne dazu an. Viel Vergnügen.

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Unsere Simulationen bieten Führungskräften die Chance, sich in einem geschützten Rahmen auf das Thema Leadership zu fokussieren. In praxisnahen, fiktiven Unternehmenssettings und in einem definierten Zeitrahmen stellen sie sich einer Vielzahl an Herausforderungen. So können sie ihr Verhalten in gewissen Situationen und beim Auftreten kritischer Ereignisse (Ciritical Incidents) bewusst wahrnehmen und überprüfen.

Im Unterschied zu klassischen Rollenspielen werden in unseren Simulationen alle Teilnehmenden gleichermaßen eingebunden. Sie schlüpfen in unterschiedliche Positionen, tauschen die Perspektiven und sind fortwährend in Interaktion, wodurch ein hoher Aktivitätslevel erreicht wird. Durch die hohe Dynamik tauchen alle Teilnehmenden in die simulierte Arbeitswelt ein. Dadurch wird Führung mit allen Sinnen erlebbar.

Erklärvideo zu unserer Leadership Simulation mit Active Learning

Wie funktioniert unsere Leadership-Simulation – kurz und anschaulich erklärt.

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Bei unseren Simulationen mit Active-Learning-Ansatz geht es um eine maximale Aktivierung der Teilnehmenden innerhalb einer konstruierten, aber sehr realistischen Sequenz aus dem typischen Arbeitsalltag einer Führungskraft. In der Bearbeitung von berufsspezifischen Herausforderungen und Aufgaben werden komplexe organisationale Zusammenhänge geschafften und gruppendynamische Prozesse ausgelöst.

Simulationen mit Active Learning

Die besondere Art der Personalentwicklung, die Ihre Wirkung zeigt.

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Michael Kühner, unser Geschäftsführer, sprach auf der Learntec über die Innovationskraft unseres Active Learning Ansatzes und sprach über unsere nachhaltige und gehirngerechte Personalentwicklung für Unternehmen und Organisationen.

Die Innovationskraft des Active Learning Ansatzes

Nachhaltige und gehirngerechte Personalentwicklung

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In der Personaldiagnostik gibt es unzählige Tools und Instrumente – fundiert und validiert oder eher von zweifelhafter Aussagekraft. Mit dem Affintätenprofil® bieten wir ein brandneues Verfahren an, das auf einem neuen und revolutionären Modell beruht. Mit einem fachlich-thematischen Ansatz der Diagnostik füllt es eine echte Lücke und ergänzt die bisher anerkannten Verfahren für die Personalauswahl und -entwicklung. Wir arbeiten eng mit dem „Erfinder“ und Personalexperten Manuel Schuchna zusammen und haben ihn zu uns eingeladen. Erfahren Sie mehr im Interview mit Michael Kühner und Manuel Schuchna.

Affinitätenprofil® für bessere Personal-entscheidungen

Mehr Erfolg bei Personal-Auswahl- und -entwicklung mit fachlich-thematischer Personaldiagnostik

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Alle unsere Videos gesammelt in unserer Mediathek.

Finden Sie hier die komplette Sammlung unserer Videos in unserer Video-Mediathek – Stöbern ausdrücklich empfohlen!

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