Studie Next Leadership

Strametz Studie Next Leadership

Unsere Studie Next Leadership wirft einen Blick auf den Status der Führungskräfteentwicklung mit dem speziellen Fokus auf High Potentials und deren Entwicklung in Unternehmen.

Führung wirksam Lernen

Strametz Studie Führung wirksam Lernen

Die Studie gibt Aufschluss darüber, welche Rolle in der Führungskräfteentwicklung Vorgesetzte und Geführte spielen und zeigt welcher Ort der Beste ist, um entscheidende Führungsskills auszubauen.

Studie des Monats: Oktober

Bild Strametz: Studie des Monats Oktober

In einer zunehmend globaler werdenden Welt sieht sich der – häufig noch traditionell und regional verwurzelte – Mittelstand mit wachsenden Herausforderungen konfrontiert. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, besteht die Notwendigkeit qualifizierte, leistungsfähige und motivierte Führungskräfte in den eigenen Reihen zu haben.Strametz [&] Associates hat vor diesem Hintergrund eine Studie durchgeführt, die sich mit der Führungskräfteentwicklung mittelständischer Unternehmen auseinandersetzt.

Architektur der Führungskräfteentwicklung im Mittelstand

Bild Architektur der Führungskräfteentwicklung im Mittelstand: Michael Kühner im Gespräch

Strategische Personalentwicklung von Führungskräften ist Kernfaktor für den Unternehmenserfolg „Bei uns gibt es keine geregelte Personal- oder Führungskräfteentwicklung. Die Führungskräfte schauen eher selbst, was man so braucht.“. So ähnlich unkonkret läuft es meistens im deutschen Mittelstand. Weiterbildungsbudgets werden verschleudert und das Potenzial von Schlüsselpersonen verschenkt. Doch es geht auch anders. „Dafür muss man kein Konzern […]