Laufbahn-Guide: Die Fachexperten-Laufbahn erfolgreich aufbauen
Unser Whitepaper zu unserer neuen Laufbahn-Strategie
Zukunftsorientierte Personalentwicklung
Potenziale erkennen, Talente fördern, Mitarbeitende binden – Aufgaben, die angesichts des demografischen Wandels und des damit einhergehenden zunehmenden Fachkräftemangels wichtiger denn je sind und Unternehmen vor vielfältige, teils auch neue Herausforderungen stellen. Wir geben Antworten auf drängende Fragen und zeigen Ihnen, wie eine effektive Personalentwicklung heute und auch in Zukunft gelingt.
Whitepaper: So geht Development Center heute
Unser Whitepaper zu zukunftsfähigen Development Centern für Ihre Führungskräfte.
Multifunktionales Development Center für ein weltweites Markenunternehmen
Für den gesamten Marketingbereich einer Ländergesellschaft eines weltweiten Markenartikel-Unternehmens haben wir mit einem multifunktionalen Development Center
neben der Kompetenzevaluierung gleichzeitig den Grundstein für eine Teamentwicklung und Neuausrichtung gelegt. Erfahren Sie in diesem Best Practice, wie Sie Diagnostik und
Entwicklung kombinieren sowie ein erfolgreiches Teamevent gestalten.
Talentmanagement im technischen Vertrieb eines Markenartikelunternehmens
Ein gelungenes Beispiel, wie ein mittelständisches Unternehmen eine
Talentgewinnungsstrategie wie ein
Großunternehmen plant und umsetzt, um die besten Top Talente für den technischen Vertrieb zu finden, auszuwählen und zu einem Wechsel zu motivieren.
Ein Best Practice mit Coca-Cola: Die Modernisierung ihrer Development-Landschaft
Zusammen mit Strametz modernisiert die Coca-Cola HBC Schweiz AG ihre Development Landschaft. Warum investierte das Unternehmen in diese Entwicklungen?
Talentmanagement in der Produktion
Ein potenzialorientieres Development Center bietet die Grundlage für einen transparenten
und fairen Talentmanagement-Prozess, um Kandidaten für Führungspositionen in der Produktion zu identifizieren und zu entwickeln.
Laufbahnentscheidungen durch Development Center unterstützen
Ein laufbahnorientiertes Development Center, positioniert zwischen Orientierungs-Center und Reflexionsseminar, bietet die
Grundlage für ein echtes Commitment zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden zum
passenden Karriereweg.
Deutscher Planspielanbieter gibt Einblicke in spannende Projekte und berichtet von internen Entwicklungen
Hautnah am Puls unseres Unternehmens: Entstehung eines Development Centers für einen Kunden und was hinter den Kulissen passiert Mit „Strametz Insight“ stellen wir erstmals ein Format vor, in dem wir von ausgewählten Kundenprojekten berichten und Einblicke hinter die Kulissen ermöglichen. „Wir sind stolz auf die Entwicklungen der letzten Monate und freuen uns, dass qualitativ hochwertige […]