Ein Best Practice, um Top Nachwuchskräfte im Vertrieb zu erreichen, auszuwählen und zu gewinnen
„Durch den systematischen und schnellen Übergang von der Marketing-Kampagne zu hochwertigen Auswahlmodulen konnten wir Top-Talente gewinnen und unser Arbeitgeberimage stärken“, berichtet Udo Schmitz, Personalleiter von Ideal Standard. Zusammen mit ihm haben wir bei Strametz die Talentmanagement Strategie für das Unternehmen weiterentwickelt, um neue Potenzialkandidaten für das Unternehmen zu gewinnen und zu entwickeln. Erfahren Sie in unserem Best Practice mehr über die Hintergründe des Prozesses.
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