Future Skills 2030: Warum moderne Führung nicht gelernt, sondern erlebt werden muss
Die neuen Daten des Future of Jobs Report 2025 zeigen es klarer denn je: Die wichtigsten Kompetenzen der Zukunft sind menschliche Fähigkeiten – nicht Tools, nicht Systeme, nicht Technologien. Führung, soziale Einflussnahme, Selbstführung, Resilienz, Empathie und analytisches Denken gehören zu den Top-Future-Skills 2030. Doch genau diese Fähigkeiten lassen sich nicht im klassischen Seminarraum entwickeln. Sie entstehen erst dann, wenn Menschen Führung real erleben – unter Druck, in neuen Situationen, im Zusammenspiel mit anderen.
Genau hier setzen unsere Leadership-Simulationen an. Sie erzeugen einen realistischen Erfahrungsraum, in dem Führungskräfte Entscheidungen treffen, Konflikte lösen, Teams durch Unsicherheiten steuern und gleichzeitig komplexe Informationen verarbeiten müssen. Was im Arbeitsalltag oft Monate braucht oder unsichtbar bleibt, wird in der Simulation in wenigen Stunden sichtbar, reflektierbar und gezielt weiterentwickelbar. Future Skills werden somit erlebbar, messbar und trainierbar.
Führung in der Transformation – Wenn Wandel erlebbar wird
Echte Transformation gelingt nur, wenn Führung sie trägt. Unsere Simulation „Führung in der Transformation“ macht Wandel erlebbar: Führungskräfte wenden Change-Tools praktisch an, reflektieren ihr Verhalten und entwickeln die Kompetenzen, mit denen sie Veränderungen erfolgreich gestalten.
Strametz erhält 5-Sterne-Auszeichnung: Menschliche Führung in der KI-Ära
Beim BIG BANG KI Festival 2025 in Berlin wurde Strametz mit der „5-Sterne-Empfehlung von verifizierten Kunden“ ausgezeichnet – eine Anerkennung für unsere wegweisende Arbeit in der Führungskräfteentwicklung. Doch was bedeutet diese Auszeichnung in einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt revolutioniert?
Wie stark kann ein Mensch sich verändern?
Welche Voraussetzungen braucht es für Veränderungen? 6 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu Veränderungen ermutigen und sie unterstützen.
Das war die Talent Management Reloaded 2025 DACH!
Unser Team war vor Ort mit einem klaren Fokus: Potenziale erkennen, Talente wirksam entwickeln und zukunftsfähige Organisationen gestalten.
Besonders im Mittelpunkt stand unser Online-Vortrag von Manuel Schuchna mit dem Titel: „Warum Potenzial- und Kompetenzmanagement der Schlüssel für erfolgreiches Talentmanagement ist“.
Sommerakademie
Kurze Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende Unsere diesjährige Sommerakademie steht vor der Tür und bietet eine einzigartige Chance, die Sommerzeit sinnvoll zu nutzen. Während in den Sommermonaten oft wenig Weiterbildungen verfügbar sind, haben wir die perfekte Lösung für Ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und für Sie. Von Juli bis September stehen Ihnen über 90 Online-Workshops zur Verfügung, die […]
Starte 2025 mit einem Führungsvorsprung!
Das neue Jahr ist die Gelegenheit, dich und dein Führungspotenzial zu entfalten. In unserer Leadership Simulation erlebst du in 2 Tagen mehr als in einem Jahr Führungsalltag!
5 Strategien für deine ersten 100 Tage in Führung
Live Webinar am 4. April, 17 Uhr Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn? Du stehst vor der Herausforderung, eine neue Führungsrolle zu übernehmen oder bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Führungskräfte? Dann ist unser Live Webinar „5 Strategien für deine ersten 100 Tage in Führung“ am 4. April, 17 Uhr […]
Neue Führungskräfte in nur 6 Monaten stärken!
Stärken Sie als Personalentwickler oder Entscheidungsträgerin im Unternehmen Ihre neuen Führungskräfte. In nur 6 Monaten!
Das Ende des klassischen Recruitings
Aus den Medien sowie Gesprächen mit Geschäftsführenden sowie Personalmanagern wissen wir, wie schwierig es in den letzten Jahren geworden ist, gute Fach- und Führungskräfte zu finden.