Führung in neuen Arbeitswelten
Was zeichnet Leadership von morgen aus? Zum einen verlangen Digitalisierung, neue Formen der Arbeite sowie die Zunahme von Komplexität und Dynamik entsprechende agile Organisationsformen und vor allem die veränderten Ansprüche der Next Generation von Mitarbeitenden verlangen einen neuen Typus Leader – den Next Leader.
Zum anderen nimmt die Art der Führung als ein wesentliches Kulturmerkmal jeder Organisation (Next Leadership) Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber, auf die Fluktuation, auf die Wertschöpfung und die Sinngebung für die Mitarbeitenden und damit auf deren Identifikation mit dem Unternehmen sowie ihrer Arbeit. Nicht nur Digitalisierung und globale Trends verändern die Arbeitswelt, sondern die Ressource Mensch bleibt der entscheidende Wettbewerbsfaktor.
Viele Unternehmen experimentieren aktuell mit Leadership Ansätzen und machen die Erfahrung, dass es sich um einen herausfordernden Transformationsprozess handelt. Wichtig ist die Klarheit über den Veränderungsbedarf, die interne Veränderungsbereitschaft, das Veränderungspotenzial sowie ein Zielbild, wo die Reise hingehen soll. Zudem hilft es, die Herausforderungen zu kennen, die eine Next Leadership Transformation mit sich bringen, um ihnen begegnen zu können.
Mit diesem Werk wollen wir nicht nur einen Überblick über empirische Befunde, unterschiedliche Ansätze und Herangehensweisen zum Thema Next Leadership geben, sondern auch durch Methoden und Best Practices zu konkreten Umsetzungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen im Unternehmen anregen.
Das Buch können Sie online oder als gebundene Ausgabe bei uns erhalten (nur so lange der Vorrat reicht). Nehmen Sie dazu gern Kontakt zu uns auf.
