Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit aller Strategien und Maßnahmen in einem Unternehmen, die zur Gewinnung, Bindung, Sicherung und zum Fortbestand von Potenzialträgern dienen. Früher bestand Talentmanagement darin, vakante Positionen durch ein Stellenprofil einzugrenzen, Bewerbungen auf die Stelle zu generieren und diese zur Bewältigung vorhandener Herausforderungen zu besetzen. Heute liegt die Kür des Talentmanagements darin, das Unternehmen mit Potenzialträgern auszustatten, damit die zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens bewältigt werden können. Doch wie macht man das?
Für weitere Interessante Einblicke schauen Sie doch gerne in unserem Know-how Bereich vorbei
