Erlebbar anders.

Für alle People Manager: So bauen Sie eine erfolgreiche Laufbahn für Ihre Fachexperten auf!

Experten in Ihrem Unternehmen als gleichwertige Laufbahn neben der Führungs- und Projektlaufbahn etablieren?

Tragfähiges und überzeugendes Laufbahn-Design für Ihre Experten und Expertinnen erstellen?

Mit unserer Laufbahn-Strategie gestalten Sie eine Fachexperten-Karriere, die ihren Namen wirklich verdient!

Diese 7 Fehler vermeiden! Kostenloser Laufbahn-Guide für den Aufbau Ihrer Karrierepfade

Wenn Sie eine Laufbahn für Ihre Expertinnen und Experten im Unternehmen entwickeln (wollen), dann vermeiden Sie dabei die 7 häufigsten Fehler. Mit unserem kostenlosen Laufbahn-Guide geben wir Personalverantwortlichen, HR-Strategen, Talent Managern und anderen Entscheiderinnen und Entscheidern im People Business praxisnahe Methoden an die Hand, um eine tragfähige und überzeugende Fachexperten-Laufbahn zu entwickeln. Ihre persönlichen Daten müssen Sie für den Download nicht angeben.

Unsere weiteren 28 Erfolgskriterien per E-Mail

Jetzt zur E-Mail-Serie anmelden:

Mit unserem Laufbahn-Guide kennen Sie nun schon die ersten 7 Erfolgskriterien für den erfolgreichen Aufbau Ihrer Fachexperten-Laufbahn. Weil uns das Thema am Herzen liegt, versorgen wir Sie mit weiteren 28 wertvollen Empfehlungen und Methoden rund um den Aufbau Ihrer Fachexperten-Laufbahn im Unternehmen. Unsere 35 Erfolgskriterien sorgen somit für den Aufbau einer Fachexperten-Laufbahn, die ihren Namen auch wirklich verdient!

Welche Erfolgskriterien Sie in unsere E-Mail-Serie erwarten:

  • Die 8 erfolgsrelevanten überfachlichen Aufgaben für Fachexperten
  • Die 10 erfolgsrelevanten überfachlichen Kompetenzen für Fachexperten
  • Die 10 erfolgsrelevanten überfachlichen Potenzialfaktoren für Fachexperten

Melden Sie sich einfach zu unserer E-Mail-Serie „Fachexperten-Laufbahnen erfolgreich etablieren“ an und profitieren Sie von unserer Erfolgsstrategie rund um Ihre Fachexperten. So kommen Sie dem Aufbau einer wirksamen Fachexperten-Laufbahn mit uns in den nächsten Wochen einen großen Schritt näher.

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Heben Sie Ihr Laufbahn-Design auf das nächste Level! Mit unseren 28 Erfolgskriterien bekommen Sie praxisnahe Methoden und wertvolle Empfehlungen rund um Ihre Fachexperten-Laufbahn. Natürlich kostenlos.

Grafik Zitat Strametz Youngstars

Wer eine Fachexperten-Laufbahn etablieren will, braucht ein tragfähiges Konzept. Man kann auch nach dem Trial-&-Error-Prinzip vorgehen. Aber dies schadet sowohl der Organisation als auch dem Ansehen der Expertinnen und Experten.

Manuel Schuchna
ist Senior Berater & Manager bei Strametz und Experte für Laufbahn-Designs sowie das Potenzial- und Kompetenzmanagement von Schlüsselpositionen.

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Sie haben die Fachexperten-Laufbahn schon aufgebaut? Hervorragend!

Dann ist es jetzt Zeit, Ihre Schlüsselpositionen mit wirksamen Assessment- und Development-Maßnahmen zu begleiten. Mit unseren einzigartigen Teilnehmer-Experiences verhelfen wir Ihnen bei der fundierten Auswahl und Entwicklung Ihrer Fachexperten.

 

Ihr Nutzen mit unseren Management Simulationskonzepten für Fachexperten:

  • Sie identifizieren die Potenzialträgerinnen und -träger für Ihre Fachexperten-Laufbahn
  • Sie erhalten aussagekräftige Analyseergebnisse für die Potenzial- und Kompetenzprofile Ihrer Fachexperten
  • Sie bekommen einen echten Booster für die Kompetenzentwicklung Ihrer Fachexperten
  • Sie sorgen für ein geschärftes Rollenverständnis und Rollenidentifikation Ihrer Fachexperten
  • u.v.m.

Wir beraten Sie bei Aufbau und Etablierung Ihrer Fachexperten-Laufbahn.