Für alle People Manager: So bauen Sie eine erfolgreiche Laufbahn für Ihre Fachexperten auf!
Experten in Ihrem Unternehmen als gleichwertige Laufbahn neben der Führungs- und Projektlaufbahn etablieren?
Tragfähiges und überzeugendes Laufbahn-Design für Ihre Experten und Expertinnen erstellen?
Mit unserer Laufbahn-Strategie gestalten Sie eine Fachexperten-Karriere, die ihren Namen wirklich verdient!
Diese 7 Fehler vermeiden! Kostenloser Laufbahn-Guide für den Aufbau Ihrer Karrierepfade
Wenn Sie eine Laufbahn für Ihre Expertinnen und Experten im Unternehmen entwickeln (wollen), dann vermeiden Sie dabei die 7 häufigsten Fehler. Mit unserem kostenlosen Laufbahn-Guide geben wir Personalverantwortlichen, HR-Strategen, Talent Managern und anderen Entscheiderinnen und Entscheidern im People Business praxisnahe Methoden an die Hand, um eine tragfähige und überzeugende Fachexperten-Laufbahn zu entwickeln.
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| Fachexperten-Laufbahn erfolgreich aufbauen |
Weitere 28 Erfolgskriterien für den Aufbau Ihrer Fachexperten-Laufbahn
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Mit unserem Laufbahn-Guide kennen Sie nun schon die ersten 7 Erfolgskriterien für den erfolgreichen Aufbau Ihrer Fachexperten-Laufbahn. Weil uns das Thema am Herzen liegt, versorgen wir Sie mit weiteren 28 wertvollen Empfehlungen und Methoden rund um den Aufbau Ihrer Fachexperten-Laufbahn im Unternehmen. Unsere 35 Erfolgskriterien sorgen somit für den Aufbau einer Fachexperten-Laufbahn, die ihren Namen auch wirklich verdient!
Welche Erfolgskriterien Sie in unsere E-Mail-Serie erwarten:
- Die 8 erfolgsrelevanten überfachlichen Aufgaben für Fachexperten
- Die 10 erfolgsrelevanten überfachlichen Kompetenzen für Fachexperten
- Die 10 erfolgsrelevanten überfachlichen Potenzialfaktoren für Fachexperten
Melden Sie sich einfach zu unserer E-Mail-Serie „Fachexperten-Laufbahnen erfolgreich etablieren“ an und profitieren Sie von unserer Erfolgsstrategie rund um Ihre Fachexperten. So kommen Sie dem Aufbau einer wirksamen Fachexperten-Laufbahn mit uns in den nächsten Wochen einen großen Schritt näher.
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Wer eine Fachexperten-Laufbahn etablieren will, braucht ein tragfähiges Konzept. Man kann auch nach dem Trial-&-Error-Prinzip vorgehen. Aber dies schadet sowohl der Organisation als auch dem Ansehen der Expertinnen und Experten.
Manuel Schuchna
ist Senior Berater & Manager bei Strametz und Experte für Laufbahn-Designs sowie das Potenzial- und Kompetenzmanagement von Schlüsselpositionen.
Wirksame Development-Konzepte für Ihre Fachexperten
Sie haben die Fachexperten-Laufbahn schon aufgebaut? Hervorragend!
Dann ist es jetzt Zeit, Ihre Schlüsselpositionen mit wirksamen Assessment- und Development-Maßnahmen zu begleiten. Mit unseren einzigartigen Teilnehmer-Experiences verhelfen wir Ihnen zu einer fundierten Auswahl und wirksamen Entwicklung Ihrer Fachexperten.
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- u.v.m.