Erlebbar anders.

Suche
Close this search box.
Signet Strametz Lösungen

Training „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft“

Unlimited Elements Error: Error in widget Beschreibung, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Zusatzgrafik Masonry Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Simple Video Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Empfehlung / Referenz, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Beschreibung, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Zusatzgrafik Masonry Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Simple Video Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Empfehlung / Referenz, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Beschreibung, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Zusatzgrafik Masonry Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Simple Video Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Empfehlung / Referenz, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Beschreibung, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Zusatzgrafik Masonry Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Simple Video Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Empfehlung / Referenz, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Beschreibung, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Zusatzgrafik Masonry Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Simple Video Slider, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Unlimited Elements Error: Error in widget Empfehlung / Referenz, Unexpected token "name" of value "if" ("end of statement block" expected) in "html" at line 3.
Ziele

Die Teilnehmenden

  • lernen, Sicherheit und Akzeptanz in der neuen Führungsaufgabe zu gewinnen
  • erkennen die Kernherausforderungen des Rollenwechsels und erhalten Strategien für eine neue und klare Positionierung
  • setzen sich mit Verhaltens- und Reaktionsmustern des Teams (alte Kollegen) auseinander und können diese einordnen
  • erhalten praktische Tipps und Impulse, die im Alltag schnell umzusetzen sind und Sicherheit geben
Inhalte
  • Klärung der Veränderungen in der Führungsrolle: Anforderungen und Aufgaben
  • Umgang mit den ehemaligen Kollegen: spezielle Probleme beim Rollentausch (Akzeptanz in der neuen Führungsrolle sichern, Delegation an frühere Kollegen, Mitarbeitergespräche mit ehemaligen Kollegen führen)
  • innere Haltung zu Führung: eigenes Selbstverständnis zur Führung reflektieren, Entwicklung einer persönlichen Positionierung
  • Mitarbeiterführung: einfache Tools zur Führung, Ansprache, Motivation und Leistungssteuerung wirksam einsetzen
  • potenzielle Konflikte mit und zwischen Mitarbeitern erkennen und entschärfen
  • Aufgreifen der ersten Erfahrungen und Schwierigkeiten und dazu passende praktische Übungen mit situativ passenden Führungsstilen

Sie haben Interesse an mehr Know-how zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung ?

Weitere Lösungen

Wir haben einzigartige Entwicklungskonzepte, Simulationslösungen und Werkzeuge entwickelt, mit denen wir tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen bei Menschen und Organisationen bewirken können.

Mit unseren Lösungen haben wir Wege zum Erfolg für zukünftige People-Unternehmen gefunden. Wir nutzen digitale Tools für unsere Arbeit, stellen aber den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt. Wir entwickeln Talente und Führungskräfte eher vertikal (Persönlichkeit) als horizontal (Skillset). Unsere diagnostischen Methoden sind ausgereift, geschätzt und bilden den Ausgangspunkt für passgenaue Entwicklungskonzepte. Finden Sie einzigartige Lösungen, indem Sie auf die untenstehenden Begriffe klicken.