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Signet Strametz Lösungen

Training „Transformationale Führung“

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Ziele
  • zwei empirisch gut erforschte Führungsmodelle (transaktionale und transformationale Führung) kennen und anwenden lernen
  • Reflexion des eigenen Führungshandelns und der Lieblingsstile
  • Erweiterung des eigenen Führungsstilrepertoires
  • die Anwendungsmöglichkeiten und situative Passung von sechs konkreten Führungsstilen (innerhalb der beiden Führungsmodelle) erkennen und beurteilen
  • Üben: verschiedene Führungsstile in bestimmten Situationen anwenden
  • Reflexion der Umsetzung in der Praxis
Inhalt

Modul 1

  • Führung: Grundlagen und Kontext
  • Transaktionale und Transformationale Führung:
    Definition und Prinzipien, Unterschiede und Zusammenspiel
  • Ausblick (auf weiterführendes Modul)

Modul 2

  • Training in verschiedenen Übungen
  • Reflexion

Modul 3

  • Reflexion und Beobachtung der eigenen Praxiserfahrungen
  • offene Fragen oder Vertiefungsbedarf
  • Angebote für vertiefende Impulse
  • Vorbereitung auf das 1:1 Coaching

1:1 Coaching

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