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Talentkompass

Talentkompass – Talente entwickeln

Entwickeln Sie Ihre Talente auf Basis einer fundierten Potenzialanalyse.

Was ist der Talentkompass?

Der Talentkompass erkennt die Potenziale und grundlegenden Talente eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin, um eine stärkenorientierte Entwicklung zu ermöglichen.

Dabei wird ein ganzheitlicher Ansatz zur Herausarbeitung der stabilen und grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale des Kandidaten/der Kandidatin verfolgt.

Das Verfahren

Es steht in der Regel keine konkrete Zielposition im Vordergrund. Vielmehr geht es darum, die Talente, Werte, Einstellungen und Motivation des Teilnehmenden zu erarbeiten. Dazu werden verschiedene verhaltensorientierte und psychometrische Testverfahren eingesetzt, deren Ergebnisse innerhalb eines Tages durch persönliche Gespräche reflektiert und verschiedene Übungen und Interviews verifiziert werden. Die Ergebnisse des Tages werden zusammengefasst und für ein Feedback an den Kandidaten  aufbereitet.  Auf Wunsch erfolgt auch eine Rückmeldung an den Auftraggeber, um beispielsweise Entwicklungsempfehlungen für den Kandidaten mitzugeben.

Diese persönliche Standortbestimmung kann eine Karriereentwicklung passend zur Persönlichkeit ermöglichen. Dadurch erfährt der Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung seiner Stärken und wird langfristig an das Unternehmen gebunden.

Einzelpotenzialanalyse

Mit dem Talentkompass stehen verschiedene Aspekte der Persönlichkeit im Vordergrund. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer Potenzialanalyse für eine Einzelperson oder mehrere Talente und diese stärker nach Ihren Unternehmenskompetenzen oder Entwicklungsanforderungen ausrichten möchten, beraten wir Sie gerne und stellen verschiedenen Konzepte vor. Mehr Informationen dazu finden Sie auch unter Leadership Potenzial Kompass oder Development Center.

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Wir haben einzigartige Entwicklungskonzepte, Simulationslösungen und Werkzeuge entwickelt, mit denen wir tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen bei Menschen und Organisationen bewirken können.

Mit unseren Lösungen haben wir Wege zum Erfolg für zukünftige People-Unternehmen gefunden. Wir nutzen digitale Tools für unsere Arbeit, stellen aber den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt. Wir entwickeln Talente und Führungskräfte eher vertikal (Persönlichkeit) als horizontal (Skillset). Unsere diagnostischen Methoden sind ausgereift, geschätzt und bilden den Ausgangspunkt für passgenaue Entwicklungskonzepte. Finden Sie einzigartige Lösungen, indem Sie auf die untenstehenden Begriffe klicken.