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Signet Strametz Lösungen

Training „Selbstführung“

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Ziele

Die Teilnehmende

  • setzen sich mit der Bedeutung der Selbstführung
  • lernen die Dimensionen der Selbstführung kennen
  • reflektieren ihre Selbstführungskompetenz umfassend und erarbeiten individuelle, Erfolg versprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • treffen nachhaltigere Entscheidung und gestalten Veränderungsprozesse effektiver
Inhalte
  • Selbstführung – Annäherung an einen schillernden Begriff
  • Selbstführung – Selbstmanagement – Zeitmanagement
  • Selbstführung – eine Notwendigkeit
  • Selbstführungsprofil
  • die 4 Dimensionen der Selbstführung
  • kognitive Selbstführung
  • emotionale Selbstführung
  • verhaltensbezogene Selbstführung
  • physische Selbstführung
  • der Werkzeugkasten für bessere Selbstführung: Selbstreflexion – Selbstwahrnehmung – Selbstregulation
  • die 7 Strategien der Selbstführung
  • ausgewählte Strategien vertiefen durch Grundlagenwissen und Hintergründe
  • Erfahrungsaustausch anhand praktischer Beispiele der Teilnehmer
  • das Prinzip Selbstverantwortung
  • das Innere Team als Werkzeug zur emotionalen Selbstführung
  • Nachhaltigkeit sichern (wider dem „Inneren Schweinehund)
  • Chancen und Risiken von „guten Vorsätzen“
  • Möglichkeiten der „Absicherung“
  • Treffen von Vereinbarungen
Nutzen

Der ganzheitliche Ansatz, die differenzierte Analyse der Selbstführungskompetenz über das Selbstführungsprofil und die Erarbeitung der jeweils individuellen Selbstführungsstrategie – das Ganze konsequent ausgerichtet am beruflichen Erfolg – machen diese Tage zu einem wertvollen Meilenstein eines erfüllten Arbeitslebens.

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